CDP2024年評比成績搶先看！台灣大 5 連霸氣候 A 級

台灣大哥大：5度獲CDP氣候變遷A級

台灣大哥大指出，已連續5年獲得「氣候變遷（Climate Change）」最高等級A級[註]肯定。作為台灣電信業首家加入RE100企業，台灣大承諾2030年達到35%再生能源使用率、2035年提升至60%，並在2040年全面實現RE100。

面對AI時代資料中心高耗電的挑戰，台灣大IDC雲端機房於2024年提前6年達到100%使用再生能源承諾，滿載運轉時PUE值（Power Usage Effectiveness）最低可壓至1.5，相較傳統機房約2.0的水準節能25%。

台灣大加入RE100、EV100國際倡議，承諾2030年前實現全公司交通載具100%電動化、2040年實現百分百使用綠電。圖片來源：台灣大哥大

除了落實本身的營運據點減碳外，台灣大強化供應鏈減碳管理，要求供應商制定科學基礎減碳目標（SBT），預計至2035年，供應鏈碳排放量將較2020年減少23%；並在ESG問卷中，納入生物多樣性題組，邀請超過百家供應鏈夥伴簽署「信守保護生物多樣性承諾」，共同打造低碳供應鏈生態圈。

第一金：獲CDP氣候及森林問卷雙A評級

第一金控交出亮眼成績，除氣候評級為第6度獲領導等級（A級）外，森林評級更在首年的整合問卷中躍進A級門檻。

第一金制定自身營運及投融資部分減碳目標，開辦「e起動起來ESG淨零優惠融資專案」提供產業龍頭攜手供應鏈廠商共同減碳、統籌主辦造紙業ESG聯貸案，與客戶議定造紙技術達到低碳、節能、減廢等多重環境效益的ESG指標連結利費率減碼優惠機制。

在森林議題管理上，第一銀行採購紙類用品，優先選用具有森林、環境友善驗證標章產品、適用赤道原則貸放案件評估，運用自行開發「ESG永續應用地圖查詢平台」工具，判斷是否與環境敏感區重疊或將造成生態環境影響等。

兆豐金：獲CDP氣候變遷A級

兆豐金融集團2024年CDP氣候變遷問卷獲評為A級的最高成績，已連續三年位居領導等級，ESG表現獲國際肯定。

兆豐金控董事長董瑞斌表示，兆豐金控自2017年起參與CDP氣候變遷問卷回覆，憑藉穩紮穩打策略，推動成績逐年提升，環境永續作為備受國際評比機構肯定。

兆豐金去年6月正式通過SBTi目標審查，2024年發布之「氣候暨自然環境報告書」，首度結合氣候相關財務揭露（TCFD）、自然相關財務揭露（TNFD）及國際財務報導準則第S2號氣候相關揭露（IFRS S2）框架，並獲得台灣檢驗科技（SGS）最高等級「TCFD績效評核-標竿者」認證。

兆豐金控2024年CDP氣候變遷問卷獲評「A級」領導佳績。圖片來源：兆豐金控

彰化銀：獲CDP氣候變遷A級

彰化銀行獲CDP 2024年問卷氣候變遷A級企業，相較前次獲A-級，成績小幅躍升。

彰銀減碳目標於2024年經SBTi審核通過後，全力推行碳盤查、碳減量、碳足跡、碳中和及碳權等碳5C行動。就自身營運及投融資業務，分別導入ISO 14064-1標準及PCAF方法學進行碳盤查工作，並減少高碳排產業的非綠色融資。

自2024年起，CDP問卷納入自然相關財務揭露（TNFD）評估，代表自然環境將是下一階段永續推動關鍵。彰銀表示為整合氣候與自然財務揭露工作，並將國際財務報導準則S2（IFRS S2）納入，未來將先啟動自身營運據點進行環境盤點，掌握相關環境風險與生態資源狀況。

CDP問卷評比行之多年，被視為是企業年度氣候績效成績單，2024年起中小企業也開始受邀填答，顯示未來無論企業規模大小，都應提升自身氣候資訊揭露品質。

永豐金：首度獲CDP領導等級A級

永豐金控在CDP 2024年問卷首度獲得最高評級「A級」，並已連續5年位居領導等級。

永豐金控承諾2030年達成自身營運淨零排放、2050年達成全資產組合淨零排放，並已完成科學基礎減量目標（SBT）設定並獲驗證通過；在自身營運淨零方面，永豐積極推動綠色營運，自2022年起自主導入綠電，2024年綠電使用占金控整體用電比率達18.7%，同時推動多項節能減碳措施並實施內部碳定價。

此外，永豐已提出計畫將逐步自燃料煤及非常規油氣產業撤資，預計2030年在燃料煤專案投融資、境外企業燃料煤開採及發電融資等業務全面撤資。

今周刊編按：

合庫金：首度入列CDP A級領導企業

合庫金控積極深耕ESG，成果獲國際肯定，2024年首度躋身國際碳揭露專案（CDP）最高A級名單，成為全球永續領導企業之一。

除引領公股同業率先成立專責之「永續辦公室」並設立副總經理職級以上之永續長，持續精進永續目標與執行策略，將永續經營委員會提升至董事會層級。

合庫銀行更創公股首例，於行政部門成立「環境永續科」，推動企業議合減碳，已協助5,000家中小企業掌握全球供應鏈減碳趨勢。未來，合庫將持續依循「RISE」四大策略主軸，發揮金融影響力，攜手客戶與利害關係人共創企業、環境、社會永續願景。

奇美實業：CDP氣候變遷躍升為A級

奇美實業在CDP 2024年氣候變遷問卷獲評為A級的最高成績，是自2021年後首次從「A-」躍升為「A」級。

奇美表示，在企業減碳方面，公司已於2023年通過 SBTi（科學基礎減量目標倡議）及升溫小於1.5℃驗證，確保減排策略符合全球氣候目標，同時逐步導入氣候變遷相關財務揭露（TCFD）架構，建立氣候風險與機會辨識與管理流程。

此外，奇美透過「天然氣替代重油抵換專案」成功降低碳排放，成為台灣首家獲環境部核發碳權的民營企業，也以總量32萬噸的碳權，位居台灣抵換專案核發減量額度中名列前茅的民營企業，並持續透過海內外碳權交易擴大影響力。

奇美2024年起擴大實施內部碳定價、推動製程改善、能源轉型、全產品線的碳足跡第三方查驗（ISO14067）與永續材料應用，並強化供應鏈夥伴合作，希望能共同加速減碳行動。

奇美實業在CDP 2024年氣候變遷問卷獲評為A級的最高成績。圖片來源：奇美實業

台達：四度獲得氣候與水安全雙A評級

台達在CDP 2024年「氣候變遷」（Climate Change）與「水安全」（Water Security）兩大環境主題評鑑結果中，四度獲得雙「A」成績。台達整合氣候變遷、水安全、生物多樣性等多重環境議題進行管理，董事會在2024年通過水資源政策，並首度針對全球營運據點及關鍵供應商的淹水、乾旱及熱浪等氣候實體風險情境量化分析。

台達副總裁暨永續長周志宏表示：「台達依據TCFD以及TNFD架構，分別針對風險與機會、依賴及衝擊，建立了完整的氣候險評估流程，並將環境目標與管理階層KPI連結，落實氣候治理。」（延伸閱讀：永續長看COP29》拆解華碩減碳藍圖、台達電生物多樣性+氫能戰略，如何開創綠色商機？）

在企業減碳上，2023年SBT範疇一與範疇二的碳排放量較2021年下降39%，超前原訂的目標降幅20%；全球營運據點使用再生電力的比例為RE76，超前原定目標RE65。因應範疇三碳排減量的中長期目標，台達透過永續採購布局、在地化管理及價值鏈碳足跡減量3種作法，落實綠色低碳化供應鏈。

水安全管理方面，台達持續進行全球營運據點及一階供應商的水風險辨識與調適因應，同時開發創新節能節水產品及解決方案。2023年，全球營運據點共執行21個節水及水回收方案，節省56.2百萬公升的用水量；整體生產廠區用水密集度為340公噸/百萬美金，相較於2020年下降26.4%，大幅超前2025年下降10%的管理目標。

今周刊編按：

聯電：三連霸CDP氣候與水安全雙A評級

聯華電子再度於國際ESG評比中奪得佳績，在2024年度CDP「氣候變遷」與「水安全」兩大評比中雙獲A級殊榮，成為全球唯一連續三年獲得雙A評價的半導體企業。

聯電表示，作為淨零倡議先行者，聯電自1999年起推動節能減碳，透過製程減碳、綠電採購及負碳技術投資的「淨零三部曲」，聯電已在2023年將範疇一與範疇二碳排放較2020年基準年減少26%，提前達成原訂2030年SBT目標，並將2030年減碳幅度提升至42%。

此外，在水資源管理方面，聯電連續四年獲CDP A級肯定，2023年再生水使用率達23.7%，累積節水量達547萬噸，新加坡Fab 12i廠更榮獲新加坡公用事業局頒發水資源效率獎（Water Efficiency Awards）。未來，聯電將持續深化減碳與水管理策略，攜手價值鏈夥伴打造更具韌性的綠色供應鏈。

[註]CDP問卷設計依各領域的環境議題進行分類，而在領導力及管理級別的評分方面，將重要性進行分數加權，CDP將評級分成5個級別：

1. 領導等級（A或A-）：企業能與CDP合作推進環境治理方式，並在策略及行動中展示最佳實踐。
2. 管理等級（B或B-）：企業能就自身對環境衝擊程度的了解，提供環境友善良好管理的證據。該級別除了檢視管理行動，也衡量是否朝領域領導者目標邁進。
3. 認識等級（C或C-）：企業能就業務範圍與環境議題進行全面性評估，但不包含具體行動。
4. 披露等級（D或D-）：企業能回覆問卷中的多數問題，細項分數依問題所需的資料及其重要性而定。
5. 未揭露（F）：未能針對所有環境議題揭露訊息，但不一定代表企業真實的環境管理現況。

完整內容，可參考CDP《2024年評比成績與企業A級別名單》